Sayfalar

14 Temmuz 2011 Perşembe

Hedef belirsizliği , Otorite boşluğu etkileri ve Çözümleri!!!

               Son günlerde futbol dünyasındaki şike çalkantıları içerisinde konu dışında aklıma takılan bazı şeyler oldu.  Belki de Fenerbahçe nin tuttuğum takım olmasından dolayı takımın durumu daha çok ilgimi çekmiş olabilir. takımın başkanı olan aynı zamanda otorite birliğini sağlayan liderin olmaması ve takımın geleceğiyle ilgili belirsizlik anladığım kadarıyla çalışma disiplinini ve motivasyonu bitirmiş durumda. Kendimi takımın teknik direktörünün yerine koyduğum zaman oluşan problemin çözüm yollarını düşünmeye başladım. Çünkü aynı durum hayatın her alanında karşımıza çıkmakta. Herhangi bir yerde çalıştığınızı düşünün ve şirketin geleceğinin belirsizleştiğini düşünün. Bu belirsizliklerin doğal olarak insanı endişeye sevkettiği söylenebilir.     Benim merak ettiğim iki şey var. Birincisi, hayatımızdaki bu  belirsizliklerin çalışma performansımızın 100 lük bir skalada  neredeyse sıfırın altına düşecek kadar keskin düşüşler sergilemesinin nedeni , ikincisi; örnek olay olarak Fenerbahçe takımını alırsak bu süreçte takımı ayağa kaldıracak ( veya benzer durumdaki bireyleri ) çözümlerin neler olabileceği.
           Çalıştığım büyük ölçekteki yaklaşık 50 yıllık geçmişe sahip bir  firmanın  yöneticileri arasındaki çatışmalar neredeyse tüm çalışanların firmanın iş arama nedeni haline gelmişti. Yine çalıştığım büyük ölçekli köklü geçmişe sahip başka bir firmada da , ortaya geleceğe yönelik Vizyonun konulmamış olması olarak özetleyebileceğimiz ve bu firmada yenilikler yeni fikirler iyi karşılanmaz inanışlarının aynı etkiyi yarattığını gördüm. Ve o zamanlarda da bu konuyla ilgili düşüncelerim olmuştu. O zaman ki analizlerim  sonucunda ''Liderlik ve Vizyon '' kavramlarının üzerinden çözümlerim olmuştu.

     Bu örnek olaydaki;  Dağılmış motivasyon ve belirsizlikle başetmek için neler yapılabileceği üzerine bir şeyler üretmek istiyorum.

          Asıl üretmek istediğim çözümü ; şu aralar merak saldığım hikayelerle liderlik  ya da öykülerle yönetme üzerinden yapmak istiyorum. Yani; karikatürle sayfalarca anlatamadığınız bir şeyi bir cümleyle anlatabildiğiniz gibi , bu örnek olaydaki durumu iyi bir özlü sözle veya  herşeyi özetleyen aynı zamanda geleceğe ışık verecek bir hikayeyle yapmak istiyorum.

28 Haziran 2011 Salı

Onkaplan var dı ya!!!

  Bir  zamanlar ormanda yaşayan Kızılmaske ( sanırım  benim gibi halen  yaşadığını iddia edenler var:) ) benim idollerimden biriydi. Aslında kahramanlar hep çocuklukluğumdan beri ilgimi çekmişti. Teksas , Tommiks , Örümcek Adam , Mister No , Süpermen ve daha niceleri... Ben büyüdükçe çevremdeki kahramanların yavaş yavaş azaldığını farkettim... Olsun büyümek güzeldi ve hep istediğim bişeydi olgunlaşmak... Neyse sonuçta olay şu ki; büyüdükçe ve kahramanlar uzaklaştıkça daha az mutlu olduğumu farkettim. Hedefim  hem zihinsel olgunlaşmama devam etmek  hem de  zamanla   kahramanlarımın ormana geri dönmesini sağlayabilmek...
Sevdiğim hikayeleri ve ilginç bulduğum  konuları alıntı  sahipleriyle aktarmaya çalışacağım... Atladığım olursa affola...

Bakalım Ormandaki kahramanların evlerine geri dönmesini sağlayabilecek miyim?